MUNDO CORPORATIVO
Profesional de People & Culture
“Contribuyo a conectar las necesidades de las personas con los objetivos de la organización”
PSICOLOGÍA · PERSONAS · ORGANIZACIONES
01. MI MIRADA
No hace falta una crisis para empezar a cuidar un equipo
“Intuir lo que no siempre es visible y saber qué hacer con ello”
Mi formación en Psicología me enseñó a mirar más allá de lo evidente: entender qué hay detrás de lo que hacemos y cómo nos relacionamos.
Al llevar esta perspectiva a las organizaciones, descubrí que muchas preguntas siguen siendo las mismas: qué genera confianza, cómo funcionan los equipos y qué necesitan las personas para avanzar.
Ahí es donde Psicología y People & Culture se encuentran.
02. COMPETENCIAS QUE SE CONSTRUYEN VIVIENDO
No todo lo que aportamos profesionalmente nace de la experiencia laboral
“Más allá de las soft skills habituales”
Hay capacidades que no se pueden forzar ni aprender de un manual. Se construyen cuando sales de lo conocido, asumes riesgos y aprendes a convivir con la incomodidad.
02. COMPETENCIAS QUE SE CONSTRUYEN VIVIENDO
“Estas son las capacidades que hoy forman parte de mi manera de trabajar”
Desenvolverme en entornos nuevos me ha enseñado a tomar decisiones con autonomía, encontrar soluciones y avanzar incluso cuando no tengo todas las respuestas.
Convivir con personas de diferentes culturas me ha enseñado a escuchar otras perspectivas, observar antes de interpretar y valorar diferentes formas de trabajar y relacionarse.
Relacionarme con personas de contextos y experiencias diferentes me ha enseñado a prestar atención a lo que hay detrás de una situación y a tener en cuenta perspectivas que no siempre resultan evidentes.
Los cambios me han enseñado a adaptarme, cuestionar lo establecido y buscar nuevas formas de avanzar.
“Las capacidades adquieren valor cuando se convierten en acción”
CARLOTA FONT
03. ACCIÓN E IMPACTO
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04. RECOMENDACIONES
“Combina empatía, organización y capacidad de ejecución. Destacó por su compromiso con las personas, su capacidad para mejorar procesos y conectar equipos. Una profesional fiable, proactiva y siempre dispuesta a aportar soluciones.”
Vanesa Gamero
La Patente, Spain
“Carlota fue una de mis mejores incorporaciones en RW. Trabajadora, responsable y con una gran capacidad para aprender, siempre iba un paso más allá para conseguir el mejor resultado. Una profesional determinada, comprometida y con potencial.”
Tim Cornwell
Robert Walters, Australia
“[ Testimonio pendiente de añadir ]”
Cristina López
Brisbane Racing Club, Australia
“[ Testimonio pendiente de añadir ]”
Deborah Chan
Easy Skill, Australia
“[ Testimonio pendiente de añadir ]”
Nikola Murphy
Accor Hotel Mercure, Australia
05. ¿QUÉ BUSCO EN MI PRÓXIMA ETAPA PROFESIONAL?
“Es momento de llevar todo lo aprendido un paso más allá”
Después de estos años de aprendizaje, quiero seguir creciendo en entornos donde People & Culture tenga un papel estratégico y las personas formen parte de las decisiones que hacen avanzar a una organización.
Me motivan especialmente los equipos internacionales, los contextos diversos y los proyectos donde pueda contribuir en employee experience, coordinación, desarrollo y bienestar.
Busco una organización en la que pueda aportar desde mi experiencia, seguir aprendiendo y asumir nuevos retos.
ABIERTA A NUEVAS OPORTUNIDADES
¿CONECTAMOS?
